5月19日下午，山东国惠举办第一期三项制度改革“亮剑讲坛”。国泰租赁党委书记、董事李绍进以全员绩效考核为切入点，分享国泰租赁在落实三项制度改革方面的经验和做法。公司党委副书记、董事杨维超出席会议并讲话。

 李绍进同志从树立“市场化”经营管理理念、建立“全员化”绩效考核体系、深化劳动用工制度改革等方面，分享了国泰租赁在落实三项制度改革方面的经验和做法。全面阐述了国泰租赁聚焦创优创效，以差异化分类为考核重点、以价值创造为核心的“全岗位覆盖、全流程管理、全链条闭环、全方位提升”的绩效考核体系。

 杨维超同志介绍了山东国惠三项制度改革进展情况，分析了当前改革中存在的差距和不足，并对近期重点改革工作任务作出具体部署和安排。他指出，三项制度改革要务求实效、把握方向、协同推进，要进一步提高政治站位，对照上级改革要求和公司重点改革任务，补短板、强弱项，狠抓落实，确保各项改革任务目标顺利完成。

 国企改革共建单位山东鲁粮集团有限公司相关负责同志受邀参加会议。各二级公司分管领导，人力资源、运营管理等部门负责人及相关工作人员，总部研究室、运营管理部、党委组织部（人力资源部）相关人员共50余人参加会议。